按照集團公司黨委《關于召開2022年度基層單位黨建工作目標責任考核及領導班子考核評價的通知》及《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，1月31日上午，置業公司召開了2022年領導干部述職述廉會議和民主生活會，集團公司第四考核組到會指導，置業公司領導班子、中層干部及職工代表參加會議。
會議首先由集團公司副總經理胡剛就述職述廉會議和民主生活會提出三點要求。一是全面系統評價黨建工作成效和班子成員履職情況；二是嚴肅認真對待，客觀公正評價；三是圍繞高質量發展目標，安排好新一年度工作。領導班子需分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行依次述職，重點突出公司黨建工作提質增效、深化國企改革、意識形態及企業文化建設等方面的工作與學習成果，公司員工需結合年度任務，嚴肅認真對待，綜合評價領導班子履職情況。
隨后，黨總支書記、執行董事陳海波進行述職述廉，從五個方面對2022年度工作進行總結，既總結工作成績，又指明存在的問題并做出下一步工作措施，并對2022年度選人用人情況進行了報告。集團第四考核組對置業公司領導班子和干部選拔任用情況進行了民主評議，落實民主監督。同時，與置業公司領導班子成員、中層正職和部分職工代表深入開展談心談話，深刻查擺突出問題。
緊接著，組織召開了2022年度領導班子民主生活會，陳海波首先通報了2022年度黨史學習教育專題民主生活會問題整改的落實情況以及2022年度領導班子民主生活會征求意見情況；陳海波代表領導班子作對照檢查，檢視工作問題、深刻剖析原因；其后，班子成員逐個發言，按照要求進行個人對照檢查，開展自我批評、提出整改措施、明確前進方向。
集團公司副總經理胡剛在總結講話時指出，一是置業公司領導班子雖小，人數較少，但是戰斗力強，是干事創業的好班子。二是民主生活會準備充分，班子成員態度端正，重視程度高，對去年整改實效好，批評客觀。三是需加強對基層單位的指導，注重人才培養，在市場拓展方面下力氣。他強調領導班子要以民主生活會為契機，深入學習貫徹黨的二十大精神的重要舉措,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時圍繞穩增長的目標推動高質量發展，堅持穩中求進的基調，深入推進產業布局優化，深化體制機制改革，強化科技創新驅動，創新管理模式，增強市場競爭力。
置業公司將認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷加強政治思想建設，堅持真學深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝思想，用新時代十年的偉大成就來鼓舞干部職工，體現新擔當、展現新作為。嚴格執行民主集中制，從嚴從實制定整改措施，扛起整改責任，堅持以上率下，確保各項整改工作落實到位，領導班子自身建設與置業公司全面建設聯系起來，嚴肅黨內政治生活，為置業公司高質量發展營造風清氣正的政治生態。
